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如何造就企业与员工的共赢
来源: | 作者:yzldylj | 发布时间: 2020-05-08 | 86 次浏览 | 分享到:
员工和公司的关系是合作伙伴关系,与此同时,员工是企业发展的基础,企业是员工发挥的舞台。无论什么样的企业都离不开员工的付出,员工离开企业也就没有展示自己能力的舞台,所以两者是相辅相成的。要达成公司发展得好且员工福利待遇良好的双赢局面,离不开公司和员工的共同努力


      员工和公司的关系是合作伙伴关系,与此同时,员工是企业发展的基础,企业是员工发挥的舞台。无论什么样的企业都离不开员工的付出,员工离开企业也就没有展示自己能力的舞台,所以两者是相辅相成的。要达成公司发展得好且员工福利待遇良好的双赢局面,离不开公司和员工的共同努力。

  企业和员工要在党的正确思想引领下实现共赢。他们就像多米诺骨牌那样形成一个整体,一张牌倒了,所有牌都将倒下。只有公司每个成员的意识、思想都拧成一股绳,整个企业才能在这偌大的行业中蒸蒸日上,屹立不倒。

对于企业,评定企业规模,提出企业未来发展规划;制定员工手册、企业奖惩制度、企业管理办法;确立企业愿景、价值观、企业文化、经营理念;管理创新,推行实施卓越绩效管理模式;制定合理的人事管理制度,力求营造一种公平、舒适的工作环境;理解自己的员工,真心体贴员工,真诚换真心;付出与收获总是成正比的。

企业有明确的奋斗目标,具备良好的工作制度体系。员工在企业总纲领的引导下,一步一个脚印工作、进步,最后实现目标,达成共赢的局面。

对于员工,谨遵党的十九大核心思想,要具备解放思想、爱岗敬业,为企业发展做出贡献的精神。热爱自己的本职工作,与企业荣辱与共,力求与企业达成共赢的局面。

记得雷锋在他的日记中有这样一段话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这句话告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。

党组织发出了解放思想、谋求发展的号召,让我深深意识到,作为一名企业员工,必须紧跟时代发展步伐,时刻关注和学习党在思想理论上的新观点和新提法,增强政治敏感性和政治判断力。其次,要不断创新工作方法,努力解决实际问题。记得有位哲人曾经说过:“人的思想一旦被禁锢,比终身监禁他的身体更加残酷”。眼光放长远,时刻学习先进知识补足自己的短缺。彻底解放自己的思想,学以致用,将自己所学运用于实践,在实践中检验真理。认真对待自己的工作,努力做好每件小事。

要有我与企业共存亡的决心,正确认识企业的发展现状,以企业的发展总纲领为自己的行为准则,兢兢业业、勤勤恳恳。企业管理者也需时时刻刻注意弥补企业管理中的不足,学习先进适宜的管理方法,最终实现企业员工双方的共赢。